Wir suchen dich!
Du erkennst auch in komplexen Zusammenhängen das Wesentliche, denkst analytisch und leitest daraus durchdachte Maßnahmen ab?
Als Teil unseres Teams im Bereich Integriertes Managementsystem übernimmst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Managementsysteme.
Das sind deine Aufgaben:
- Du unterstützt die Umsetzung und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems (IMS) nach ISO 9001 und ISO 14001
- Du planst, führst und begleitest interne Audits nach ISO 9001, ISO 14001 gemäß ISO 19011 - von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung
- Du erkennst Verbesserungspotenziale und treibst gemeinsam mit dem Team Verbesserungsmaßnahmen (KVP) voran
- Du begleitest externe Audits und Zertifizierungen und sorgst für reibungslose Durchführung und Dokumentation
- Du unterstützt unsere Shopfloor-Aktivitäten und bringst Lean-Management-Ansätze gezielt zur Anwendung
- Du sensibilisierst unsere Mitarbeiter für die Anforderungen des integrierten Managementsystems, planst und setzt Schulungen um
- Du bist Key-User für unser interaktives Managementsystem-Tool und genehmigst Prozessänderungen in Abstimmung mit Prozessverantwortlichen
Das bringst du bereits mit:
- Du hast fundierte Kenntnisse in der Umsetzung der ISO 9001 und ISO 14001 und eine abgeschlossene Qualifizierung, mindestens als Qualitätsmanagement-Fachkraft (QMF).
- Du besitzt Normenkenntnis und Erfahrung in der Durchführung interner Audits nach ISO 9001, ISO 14001 gemäß ISO 19011.
- Du übernimmst gerne Verantwortung, handelst proaktiv und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick
- Du bist offen für Veränderungen und gestaltest Verbesserungen aktiv mit
- Du denkst analytisch, erkennst Zusammenhänge und bringst komplexe Themen auf den Punkt
Darauf kannst du dich bei uns freuen:
- Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Integrierten Managementsystems
- Angenehmes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
- Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Steuerfreie Sachbezüge als zusätzlicher finanzieller Vorteil
- Jährliche Geburtstagszuwendung
- Jobrad-Leasing sowie attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und die Option zum mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung)