Wir suchen dich!
Kurz gesagt
Wir suchen keine zweite Person, die Listen pflegt und Meetings moderiert. Wir suchen jemanden, der morgens durch die Halle geht, sieht, wo es klemmt, und es löst. Der mittags mit dem Lieferanten über Preise verhandelt. Und der sich nachmittags auf den Stapler setzt, wenn gerade keiner frei ist.Du wärst bei uns die zweite Person für unser Projektgeschäft – auf Augenhöhe mit unserer Projektleitung, mit der du dir Verantwortung und Rückendeckung teilst. Keine Stellvertretung, keine Konkurrenz.
Das sind deine Aufgaben:
Du führst.
Du hast die disziplinarische Verantwortung für einen mehrschichtigen Dienstleistungsbereich. Du planst das Personal so, dass die Schichten laufen – auch wenn drei Personen krank sind und der Kunde die Stückzahl erhöht.
Du entwickelst dein Team.
Du weißt, wer was kann, wer mehr könnte und wer gerade einen schlechten Tag hat. Du motivierst nicht mit Plakaten, sondern indem du selbst mit anpackst.
Du bist die Schnittstelle zum Kunden.
Von der operativen Ebene bis zur Managementebene. Du klärst Rahmenbedingungen, du sagst auch mal Nein, und du hältst, was du zusagst.
Du verhandelst.
Mit Lieferanten, Dienstleistern und Kunden. Über Konditionen, Termine, Qualität.
Du hast die Zahlen im Griff.
Projektcontrolling, wirtschaftliche Ressourcenplanung, Quartalsziele. Du weißt, ob sich der Auftrag rechnet – nicht erst, wenn der Auftrag beendet ist.
Du machst es besser.
Du erkennst Optimierungspotenzial und setzt es um. Vor Ort, mit dem Team, nachhaltig. Statt ein Konzept zu schreiben, das dann in einem Ordner liegt.
Du sorgst dafür, dass alle gesund nach Hause gehen.
Arbeitssicherheit, Qualität, Umwelt – nicht nur auf dem Papier.
Und du machst das, was gerade nötig ist.
Auch wenn es nicht in dieser Ausschreibung steht.
Das bringst du bereits mit:
Erfahrung – egal, auf welchem Weg du dahin gekommen bist.
Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder Maschinenbau? Passt. Techniker oder Meister? Passt genauso. Du hast dich nach oben gearbeitet und kennst jeden Prozessschritt aus eigener Erfahrung? Dann erst recht.
- Führungserfahrung im Schichtbetrieb. Du weißt, wie man ein Team durch eine anspruchsvolle Woche bringt.
- Erfahrung in Produktion, Logistik oder Automotive. Idealerweise in der Automobilindustrie.
- Technisches Verständnis. Du musst nicht jede Maschine reparieren können, aber verstehen, was sie macht.
- Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch. Für den Kundenkontakt.
- Sicherer Umgang mit MS Office. Excel muss kein Feindbild sein.
Und das Wichtigste: die Haltung. Wir suchen einen Pluspol. Eine Person, die sagt: „Das schaffen wir schon, wenn wir alle zusammenhelfen.“ – und es dann auch tut.
Darauf kannst du dich bei uns freuen:
- Echten Entscheidungsspielraum. Du musst nicht für jede Kleinigkeit fragen.
- Eine Person auf gleicher Ebene, mit der du Projekte führst – Rückendeckung statt Ellbogen.
- Kurze Wege. Kein Konzern-Dickicht, in dem gute Ideen sterben.
- Firmenwagen
- 30 Urlaubstage, Altersvorsorge, weitere Benefits
- Weiterbildung, Entwicklungsperspektive
Noch unsicher, ob du passt?
Wenn du bei der Liste oben bei zwei Punkten gedacht hast: „Das kann ich nicht“ – bewirb dich trotzdem. Wir suchen keine Punkteliste, wir suchen einen Menschen.